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人才资源价值观——尊重人的价值——开发人的潜力——升华人的心灵
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人力资源核心竞争力
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不断探索、发展、创新有巨大吸引力的组织制度和组织文化
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把普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人
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帮助人在这里实现自己的人生梦想
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人力资源战略
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建立科学、系统的人力资源管理体系和有竞争力的市场化薪酬体系，创造尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵的人才成长环境和工作氛围，通过持续吸收、培养和激励国内外的优秀人才，为公司战略的推进和实现提供人力资源保障，实现员工价值最大化。
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人力资源政策概括
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以人为本、知人善用、业绩主导、诚信为先、注重培训、市场化薪酬；
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以业绩为导向的考核体系，实现员工价值最大化。
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人力资源选人标注
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我们关注员工：诚信、专业、努力进取、注重个人成功、团队精神、敢于创新。
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