具体看地方规定，大部分地区的规定是按月支付，无论当天的天气如何，也无论当天员工是否休假。少部分地区是按天计算。
拓展阅读：
企业支付高温津贴的证据，要保存多长时间?
至少两年。企业的工资账册上应当标注有“高温津贴”的字样，且该工资结构经规章制度确认或者工资条有员工的签字。
劳动者夏季中暑，是不是工伤?
中暑确属《职业病目录》中所确认的一类职业病。一旦有职工中暑，且被职业病防治部门认定为职业中暑，则应按照《职业病防治法》和《工伤保险条例》的有关规定，视为工伤。
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