生活权益部面试中，面试官通常会关注候选人的动机、能力以及对部门职责的理解。以下是可能遇到的问题及回答示例：
当被问及为何选择权益服务部时，面试者应表达出对服务学生的热情和提升自我能力的决心，例如：“我渴望加入权益服务部，因为它直接关乎同学们的切身利益，我想通过服务他人，同时提升自己的实践能力。”
对于岗位素质的要求，面试者需展示出认真负责的态度，以及良好的人际交往能力：“我认为这个岗位需要具备认真负责、乐观积极、乐于助人和团队协作精神。”
在自我介绍部分，应清晰阐述个人信息和相关经历：“我是XX系XX班的XX届毕业生，我曾参与过......这些经历使我具备处理各类问题的能力。”
对于日常工作，面试者应表明对权益部工作的了解：“我了解到权益部主要处理学生的各种权益问题，无论是日常琐事还是复杂纠纷，都是我们的职责所在。”
此外，权益服务部的职责还包括失物招领、协助领导接待和后勤服务评价等，他们的目标是构建一个有效的反馈机制，确保学生权益得到保障，是连接学生与学校的重要桥梁。