公司犯罪行为可能带来的经济损失有哪些，如何减少损失？

第2种观点： 法律分析：当事人有约定且没有违反法律规定的应当优先适用当事人的约定，以尊重当事人的意愿。但相对于用人单位而言，劳动者处于弱势地位，国家从保护劳动者合法权益出发，用人单位在从劳动者工资中扣除经济损失时，必须保障劳动者的基本生活需要。 法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。第十六条 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

第3种观点： 法律分析：公司应当承担员工犯罪行为造成的损害赔偿责任。这是因为公司与员工之间存在着雇佣关系，员工在执行公司任务的过程中，其行为将代表公司的行为，因此公司应当对员工行为承担相应的法律责任。法律依据：1.《中华人民共和国侵权责任法》第七十三条：单位的工作人员在履行职务过程中侵害他人民事权益的，由单位承担侵权责任。2.《中华人民共和国劳动法》第八十四条：用人单位对其工作人员在劳动期间因工作造成的人身伤亡负责，并应当依法为工作人员办理社会保险。3.《中华人民共和国刑法》第七十条：单位负责人员违法犯罪，造成单位罪责的，对单位处罚，并对个人处罚。综上所述，公司作为用人单位，应当对员工在履行职务过程中侵害他人民事权益的行为承担侵权责任，并依法为工作人员办理社会保险。如果员工犯罪行为造成了单位罪责，公司也应当承担相应的法律责任。

第1种观点： 法律分析：在公司犯罪行为导致的损失计算中，需要考虑多个因素，例如被害人的损失程度、犯罪行为的严重性以及公司的过错程度等因素。最终的计算结果应该是合理的、公正的、具有可操作性的。法律依据：1.《中华人民共和国刑法》第七十二条规定：“企业单位犯罪，应当按照本法规定处罚；刑法规定的企业单位罚金，应当在人民币一万元以上、一百万元以下的范围内确定。”2.《中华人民共和国侵权责任法》第四条规定：“侵权行为人应当承担侵权责任。侵权行为人因故意或者重大过失造成他人损失的，应当依法承担民事责任。”3.《中华人民共和国合同法》第九十二条规定：“当事人违反合同约定或者不履行合同义务，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。”综上所述，公司犯罪行为导致的损失如何计算民事赔偿金额需要综合考虑多个规定，在损失程度、犯罪情节、公司过错等方面进行细致的分析。

第2种观点： 法律分析：刑法对职工给公司造成的损失数额没有具体规定。刑事责任可以根据实际情况进行追究。如果员工的非法经营给公司造成巨大损失，这种做法涉嫌职务侵占罪，已构成了大量犯罪的量刑标准。应当判处五年以下有期徒刑，不处拘役。如果符合要求，有可能缓刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十 国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。

第3种观点： 法律分析：在公司犯罪造成损失的情况下，法律规定了具体赔偿标准。首先，公司需承担刑事责任，然后再承担民事赔偿责任。民事赔偿可根据损失情况和责任程度进行计算。同时，公司还需承担可能的行政责任和商业信誉损失。法律依据：1.《中华人民共和国刑法》第二百三十三条：公司犯罪依法承担刑事责任。2.《中华人民共和国侵权责任法》第十六条：公司侵权造成损失的，承担民事赔偿责任。3.《中华人民共和国公司法》第七十七条：公司承担的民事赔偿数额，应当相当于受害人因侵权所受到的损失，但不包括因受害人过错所造成的损失。4.《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条：公司犯罪被处以罚款或吊销许可证书等行政处罚。5.《中华人民共和国广告法》第五十四条：虚假广告造成损失的，公司需承担相应的商业信誉损失。

第1种观点： 法律分析：在公司犯罪中，受害者遭受的损失往往是无法定量的，因此赔偿金额很难确定。根据法律规定，赔偿金额应当根据具体情况来确定，但没有具体的赔偿标准可以参考。在计算赔偿金额时，需要考虑受害者遭受的损失、犯罪行为的性质和严重程度等多个因素。法律依据：1、《民法典》第一百四十四条：因侵权行为受害人遭受损失的，侵权人应当承担赔偿责任。2、《中华人民共和国刑法》第七十二条：贪污罪、受贿罪、挪用罪、单位行贿罪、行贿罪、对非国家工作人员行贿罪、滥用职权罪、玩忽职守罪等犯罪行为，应当承担赔偿责任。3、《最高人民关于审理侵权责任纠纷案件适用法律若干问题的规定》第十条：在计算赔偿金额时，应当根据受害人的实际损失情况，包括经济损失和非经济损失。综上所述，虽然在公司犯罪中受害者遭受的损失往往难以定量，但根据相关法律规定，赔偿金额应当根据具体情况来确定，同时考虑多个因素。

第2种观点： 法律分析：员工造成公司重大损失是否构成犯罪，如果是故意构成的，有可能构成故意毁坏财物罪，如果是过失造成的，一般不构成犯罪，但需要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十五条 故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

第3种观点： 法律分析：公司犯罪造成的赔偿责任不仅限于经济损失，还包括精神损失、道德损害等。法律依据：1.《刑法》第七十四条：单位犯罪，对单位判处罚金，并对直接责任人员判处拘役、管制或者有期徒刑；单位犯罪给国家、集体或者个人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。2.《侵权责任法》第十六条：因违反法律法规或者合同规定，损害他人民事权益的，应当承担侵权责任。受害人因受侵权行为受到精神损害的，可以要求精神损害赔偿。3.《公司法》第七十一条：公司依法承担赔偿责任时，应当依照有关法律、行规和公司章程规定，优先使用公司财产承担赔偿责任，公司财产不足以承担赔偿责任的，股东应当按照其出资比例承担剩余赔偿责任。综上所述，公司犯罪造成的赔偿责任不仅限于经济损失，还包括精神损失、道德损害等。公司应当依照有关法律规定承担相应的赔偿责任，并在违法行为造成的损失范围内进行赔偿。

第1种观点： 法律分析：根据公司法和刑法相关规定，公司犯罪会引发公司的追责。法律依据：1.《公司法》第一百一十一条规定，公司违法犯罪，应当承担民事责任、行政责任或者刑事责任。公司的法定代表人、主要负责人和直接责任人员应当承担相应的责任。2.《刑法》第七十六条规定，法人犯罪的，对该法人应当依照本法规定处罚；对参加犯罪的个人也应当依照本法规定处罚。法人犯罪，应当加重处罚。3.《最高人民关于审理公司法人刑事犯罪案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，公司法人单位犯罪，应当对该单位依法追究刑事责任，对该单位的负责人员和直接责任人员应当依照本法规定分别承担刑事责任。综上，公司犯罪会引发公司的追责，并且公司法人、主要负责人和直接责任人员应当承担相应的责任。

第2种观点： 法律分析：刑事责任的追究，需要由机关立案侦查，然后人民向人民提起公诉。相关法律规定：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三十一条 单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

第3种观点： 员工犯罪公司追究责任一、员工职务犯罪企业可以追偿吗员工职务犯罪损害公司利益的，除了追究员工刑事责任外，企业还可以向员工主张民事赔偿责任。《最高人民关于适用的解释》第一百三十被害人因人身权利受到犯罪侵犯或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼；被害人死亡或者丧失行为能力的，其法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。因受到犯罪侵犯，提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿精神损失的，人民不予受理。第一百三十九条被告人非法占有、处置被害人财产的，应当依法予以追缴或者责令退赔。被害人提起附带民事诉讼的，人民不予受理。追缴、退赔的情况，可以作为量刑情节考虑。二、职务犯罪的主体包括哪些职务犯罪的主体是国家工作人员。根据法律规定，国家工作人员是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。“国家机关”，是指国家的权力机关、行政机关、司法机关以及军事机关。“从事公务的人员”，是指在上述国家机关中行使一定职权、履行一定职务的人员，即国家干部。但是在国家机关中从事劳务性工作的人员不属于国家工作人员范畴。“以国家工作人员论”，包括三方面内容：（1）在国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，即在公司、企业等单位中具有经营、管理职责，或履行一定职务的人员；（2）国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，即在一些具有国有资产成分的中外合资企业、合作企业、股份制企业当中，国有公司、企业或其他有关国有单位为了行使对所参与的国有资产的管理权，而派驻的管理人员：（3）其他依照法律从事公务的人员。

第1种观点： 法律分析：公司犯罪行为可能导致经济损失，但是否可以通过赔偿弥补需要根据具体情况进行判断。如果公司的犯罪行为构成侵权行为，那么受害人可以依据民法典的规定，要求公司承担侵权责任进行赔偿。但如果公司犯罪行为构成犯罪行为，那么赔偿责任可能需要通过刑事诉讼程序进行裁决。此外，公司是否能够承担赔偿责任还需要考虑公司的经济实力等因素。法律依据：1.《民法典》第一百二十五条：侵权责任的主体是侵权人。侵权人应当承担侵权责任。2.《中华人民共和国刑法》第七十九条：单位犯罪，应当依照法律规定追究刑事责任。单位犯罪的刑事责任，由单位承担。3.《中华人民共和国企业破产法》第十九条：企业破产时，债权人依照本法的规定优先受偿。企业资产无法清偿债务的部分，由企业破产清算组依照法律规定处理。

第2种观点： 法律分析：员工造成公司重大损失是否构成犯罪，如果是故意构成的，有可能构成故意毁坏财物罪，如果是过失造成的，一般不构成犯罪，但需要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十五条 故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

第3种观点： 法律分析：企业犯罪行为如果导致他人经济损失，应当由企业承担相应的赔偿责任。赔偿的金额应当根据受害者所遭受的实际损失和企业的过错程度来确定。如果企业没有承担相应的赔偿责任，则受害者可以向提起诉讼进行维权。法律依据： 1.《中华人民共和国民法典》第一千一百零九十七条：因犯罪行为侵权造成损害的，除依法应当追究刑事责任外，应当承担侵权责任。 2.《中华人民共和国刑法》第七十二条：单位犯罪，应当依照法律规定追究其刑事责任；单位不承担刑事责任的，依照法律规定承担罚金、责令关闭或者吊销许可证、撤销登记证。企业作为一个法人实体，在经营和生产过程中如果存在犯罪行为导致了他人的经济损失，应当承担相应的民事责任，给予受害者相应的赔偿。同时，企业也要在日常经营管理中注意规范自身行为，在接受业务的过程中严格遵守法律法规，避免犯罪行为的发生，以维护企业的声誉和社会形象。