职工养老保险最低标准

第2种观点： 一、企业职工基本养老保险缴费标准1、企业按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%，职工个人按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例8%。职工个人的实际缴费工资，按国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入计算，但最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60%。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。二、职工基本养老保险存在哪些问题1、最突出的便是巨大的隐性债务。现收现付制向基金积累制过渡的过程中，由于一部分人的过渡养老金全部或部分没有个人积累，所有都要从社会统筹中支付，但规定要求企业缴费一般不超过企业工资总额的20%，但又要求保证按时足额发放养老金，于是很多地区的缴费比例大大超过了有关规定；2、过高的费率负担使很多已参保的企业采取各种手段逃避拖延缴费；3、覆盖面虽扩大但一些非正规就业的社会弱势群体如农民工仍得不到保障；4、由于经济发展的地区不均衡，仅以省为基础的养老保险制度难以解决各地区之间的劳动力流动问题。

第3种观点： 城镇居民养老保险最低标准：缴费标准目前设为每年100元、200元、300·元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地职工基本养老保险的年缴费额。1.众所周知，我国实行最低工资保障制度。全国各省市地区每年都会公布本地区的最低工资标准，要求各个用人单位支付给员工的工资不得低于这个水平，否则就是违法行为。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地进行调整。2.目前全国大部分省市地区的人均养老金水平是在3000元左右。在一份31各省市月人均养老金排名中，最低的为吉林省人均养老金为2740元。这只是养老金的平均水平，很多退休人员都没有达到平均水平，甚至只有一千多元或者不足千元的退休金。这种待遇水平估计也只能勉强维持温饱。3.缴纳养老保险的最低标准如下：用人单位缴费额=核定的企业职工工资总额×缴费比例（一般为20%）；劳动者缴费额=核定缴费基数×缴费比例（一般为8%）；个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。