法律分析：企业应该为员工提供必要的安全培训和教育。根据《劳动法》和相关法律法规，企业应当为员工提供安全生产方面的技术知识和操作规程的培训，并且在工作场所显著位置张贴安全警示标志和相关制度。如果企业未能提供安全培训和教育，导致员工在工作过程中发生事故，企业可能会承担相应的民事责任和刑事责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第十九条：“用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，采取必要的措施预防和减少劳动事故和职业病。”
2.《中华人民共和国安全生产法》第十二条：“用人单位应当将从业人员的安全生产教育和培训纳入企业文化和人才培育重要的组成部分。”
3.《中华人民共和国刑法》第二百六十七条：“用人单位违反安全生产管理规定，发生重大事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照前款的规定处罚；对单位判处罚金，并可并处吊销经营许可证或者关闭责令整顿停产整顿。”
以上法律依据表明，企业作为用人单位有义务为员工提供必要的安全培训和教育，以确保工作场所的安全和员工的身体健康。