企业对员工进行的安全培训是否充分，可以避免员工从事非法活动导致工伤？

来源：筏尚旅游网

法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动法》，企业应当对员工进行安全培训和教育，并提供必要的安全防护用具和设备，以确保员工的人身安全。同时，员工从事非法活动导致工伤的责任由员工本人承担，但若企业在安全培训方面存在过失，则企业也要承担部分责任。

法律依据：

1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：“用人单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，规定不得收取费用。用人单位应当制定安全生产规章制度，告知从业人员，并进行必要的演练。对有特殊危险的作业，应当对从业人员进行专门的安全生产教育和培训”。

2.《中华人民共和国劳动法》第五十九条：“用人单位应当保障劳动者参加安全生产、劳动防护宣传教育和培训”。

3.《中华人民共和国劳动法》第七十三条：“用人单位未履行安全生产管理义务，发生工伤事故的，应当承担Civil liabilities ”。

4.《中华人民共和国刑法》第二百八十二条：“持有保安工具人员，不按照国家规定使用、管理，造成严重后果的，依照前款的规定处罚”。