学习和成长是管理者不断提升计划执行能力和效果的关键。首先，管理者可以通过阅读相关的经济管理书籍、学术论文和行业报告来增加对管理知识和技能的理解。其次，参加培训课程、研讨会和行业会议，结识同行业的专家和同行，分享经验和互相学习。另外，管理者还可以寻求导师或教练的帮助，从他们的经验中汲取知识和智慧。此外，不断反思和总结自己的工作经验，找出改进计划执行的方法和策略。最后，多尝试新的方法和工具，不断实践和调整，以提高计划执行的效果。
一个案例是某公司计划推出一项新产品，但之前的产品推广计划执行效果并不理想，导致销售业绩不佳。经过管理者团队的学习和成长，他们通过参加市场营销培训课程、与行业专家交流、反思之前的经验等方式，逐步改进了产品推广计划的执行方法，包括重新制定目标市场、调整推广渠道、优化广告内容等。最终，新产品的推广效果得到了显著提升，带来了可观的销售业绩。
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