面对公司被指控侵犯他人信息产权的情况，管理者需要采取一系列应对措施。首先，要及时与律师团队进行沟通，了解指控的具体内容和法律风险，并制定应对策略。其次，要对公司内部的信息产权管理制度进行审查，确保公司所有的信息产权都是合法获取和使用的，如果存在违规行为，要立即停止并进行整改。同时，要积极与指控方进行沟通，寻求和解的可能性，避免诉讼的发生。最后，要加强对员工的信息产权意识培训，确保他们在工作中严格遵守相关法律法规，防范类似情况再次发生。
在实际操作中，可以通过与律师团队进行深入的法律分析，找出案件的关键点，并寻求降低风险的合规方案。同时，对公司的信息产权管理制度进行全面审查，确保制度的健全和执行的到位。与指控方进行积极的沟通，寻求和解的可能性，可以减少诉讼带来的不利影响。通过加强员工的信息产权意识培训，可以提高整体的合规意识，降低类似事件再次发生的可能性。
总之，面对公司被指控侵犯他人信息产权的情况，管理者需要及时采取行动，与律师团队合作，审查内部制度，与指控方沟通，并加强员工培训，以降低法律风险，保护公司利益。
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