在设计公司架构图时，需要考虑以下未来发展因素：
业务发展方向：公司未来的业务发展方向将直接影响公司架构的设计。如果公司计划扩大业务范围或进入新的市场，架构图需要具备相应的灵活性和扩展性。
技术变革：随着科技的不断发展，公司可能需要引入新的技术来支持业务运作。公司架构图需要考虑如何整合新技术，以及如何保持技术架构的更新与升级。
组织文化：公司的组织文化对公司架构也有重要影响。架构设计应该符合公司的价值观和文化，有利于促进团队协作和员工创新。
人才发展：公司架构图的设计应该考虑到员工的成长与发展。为员工提供清晰的晋升路径和发展机会，有助于留住优秀人才，推动公司持续发展。
竞争环境：公司所处的行业竞争环境也是设计架构图时需要考虑的因素。了解竞争对手的架构设计和布局，有助于优化自身的架构，提升竞争力。
法律法规：在制定公司架构图时，还需要考虑到未来可能出台的法律法规变化。确保公司架构设计符合法律法规要求，避免日后出现潜在的合规风险。
因此，在设计公司架构图时，管理者需要综合考虑以上因素，制定符合公司未来发展需求的架构图，并随时关注行业动态和公司内外部环境的变化，及时调整和优化架构设计。