公司架构图对员工的工作积极性和效率有着重要影响。一个合理的公司架构图可以帮助员工清晰地理解自己的角色和责任，提高工作效率，增强工作积极性。以下是公司架构图对员工工作积极性和效率的影响：
明晰职责和权利：公司架构图清晰地展示了各个部门和岗位之间的关系和职责划分，员工可以清楚地知道自己在组织中的位置和责任，从而更好地完成工作，避免工作重叠或责任模糊的情况，提高工作效率。
促进沟通和协作：良好的公司架构图可以促进部门之间的沟通和协作，帮助员工更好地了解其他部门的工作内容和需求，减少信息壁垒，提高工作效率。
激励员工积极性：公司架构图中的晋升路径和职业发展规划可以激励员工的积极性，让他们有明确的目标和方向，努力提升自己的能力和表现，以争取更好的职位和薪酬，提高工作积极性。
提高决策效率：合理的公司架构图可以明确决策层级和流程，帮助员工更快地做出决策，减少决策的迟疑和混乱，提高工作效率。
案例说明：例如，某公司重新设计了公司架构图，明确划分了各部门的职责和权限，同时设立了晋升通道和奖励机制。结果员工的工作积极性明显提升，部门间的合作也更加紧密，整体工作效率得到了提高。
综上所述，公司架构图对员工的工作积极性和效率有着重要影响，管理者可以通过优化公司架构图来提升员工的工作表现和整体绩效。