在建立诚信文化教育体系来培养员工的道德观念和价值观时，可以考虑以下几点：
制定明确的道德准则和行为规范：公司需要明确规定员工应该遵守的道德准则和行为规范，以此作为员工行为的指导标准。
提供持续的道德教育培训：公司可以定期组织道德教育培训，包括道德理念、职业道德、团队合作等内容，帮助员工树立正确的道德观念。
建立奖惩机制：建立奖惩机制来激励员工积极遵守道德规范，对违反规定的员工进行惩罚，以维护整个组织的道德价值观。
营造良好的企业文化：公司需要营造一种注重诚信和正直的企业文化，让员工在这种文化氛围中感受到道德的重要性，并自觉遵守。
设立道德热线或投诉渠道：为员工提供一个可以匿名举报违反道德准则行为的渠道，以保障员工的权益和公司的诚信形象。
案例分析：以某跨国公司为例，他们建立了一套完善的诚信文化教育体系，通过定期的道德培训、明确的道德准则、奖惩机制等措施，成功地培养了员工的道德观念和价值观，有效提升了公司整体的诚信形象和员工的道德素质。