数码痴呆症，即数字沉迷症，会对团队合作产生负面影响。首先，数码痴呆症患者可能会沉迷于手机、电脑等数字设备，导致沟通不畅，无法及时回复邮件、信息，影响团队的协作效率。其次，数码痴呆症可能使个人对工作任务缺乏专注，容易分心，影响团队的工作质量和效率。此外，数码痴呆症还可能导致沉迷于社交媒体和网络游戏，从而影响正常的团队交流和协作氛围。综上所述，数码痴呆症对团队合作的影响主要表现在沟通不畅、工作效率低下和团队凝聚力下降等方面。
针对数码痴呆症对团队合作的影响，管理者可以采取一些措施来帮助员工克服数码痴呆症的影响。首先，可以制定明确的数字设备使用规定，员工在工作时间内对数字设备的使用，避免沉迷于社交媒体和网络游戏。其次，可以组织团队建设活动，增强团队凝聚力，提高团队合作意识，从而减轻数码痴呆症对团队合作的负面影响。此外，管理者还可以鼓励员工进行自我管理，培养良好的工作习惯，提高工作效率，减少数码痴呆症对团队合作的影响。
举例来说，某公司在发现员工出现数码痴呆症的情况后，采取了工作时间内数字设备使用的规定，并组织了团队建设活动，增强了团队的凝聚力和合作意识，最终有效减轻了数码痴呆症对团队合作的负面影响。
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