数码痴呆症是指由于长时间使用电子设备，如智能手机、平板电脑等，导致注意力不集中、记忆力减退、决策能力下降等问题。在工作场所，数码痴呆症可能导致员工效率低下、工作质量下降、沟通困难等问题，给企业带来负面影响。为了减少数码痴呆症对工作场所的负面影响，管理者可以采取以下措施：
制定合理的设备使用政策：制定明确的设备使用规定，规定员工在工作时间内应该如何合理使用电子设备，避免过度使用导致数码痴呆症。
提供专业培训：为员工提供关于数码痴呆症的相关知识和预防方法的培训，帮助他们认识到数码痴呆症对工作的危害，并学会有效预防。
鼓励定期休息：鼓励员工定期进行休息和放松，避免长时间连续使用电子设备，可以通过设置定时提醒或者制定休息计划来帮助员工管理工作和休息时间。
提倡健康生活方式：管理者可以通过组织健身活动、提供健康饮食和睡眠建议等方式，帮助员工养成健康的生活方式，有助于预防数码痴呆症。
创造健康的工作环境：营造一个鼓励团队合作、沟通和交流的工作氛围，减少过度依赖电子设备进行工作交流，有助于减少数码痴呆症的发生。
以上措施可以帮助管理者减少数码痴呆症对工作场所的负面影响，提高员工的工作效率和工作质量。同时，管理者也可以通过定期跟踪员工的健康状况和工作表现，及时发现并解决潜在问题，确保工作环境的健康和高效。