绩效评估是管理中非常重要的一个环节，需要根据实际情况确定合理的评估标准。一般来说，绩效评估的标准应该包括以下方面：
业绩表现：主要考察公司的收入、利润、市场份额等指标，以此来评估公司的经营业绩。
工作质量：主要考察员工工作的效率、精度、创新性等指标，以此来评估员工的工作质量。
组织行为：主要考察公司的文化、价值观、信念等指标，以此来评估公司的组织行为。
客户满意度：主要考察客户对公司产品或服务的满意程度，以此来评估公司的客户服务水平。
员工满意度：主要考察员工对公司的满意程度，以此来评估公司的人力资源管理水平。
创新能力：主要考察公司的创新能力和创新成果，以此来评估公司的未来发展潜力。
以上是绩效评估的一些基本标准，具体评估标准可以根据公司的实际情况进行调整和补充。