人力资源战略与企业战略是紧密相关的，企业战略是指企业长期发展方向和目标，人力资源战略是指企业为实现战略目标而采取的人力资源管理措施。人力资源战略应该与企业战略紧密衔接，相互协调，相互支持。
首先，人力资源战略应该在企业战略的指引下制定。企业战略对企业的发展方向和目标进行了规划，人力资源战略应该以企业战略为基础，明确企业人力资源的发展方向和目标，从而为企业战略的实现提供有力的人力资源支持。
其次，人力资源战略应该与企业战略相互配合。企业的战略目标需要通过人力资源的具体实施来实现，人力资源战略应该与企业战略相互配合，确保人力资源的管理和发展能够顺利地支持企业战略的实现。
最后，人力资源战略应该根据企业战略的变化进行调整。企业战略的变化会引起人力资源管理的变化，人力资源战略应该根据企业战略的变化进行调整，以保证人力资源管理与企业战略的一致性。
总之，人力资源战略与企业战略密切相关，相互协调，相互支持，是企业成功的关键之一。