外部环境的变化对组织结构的影响是不可避免的，因此管理者需要采取相应的措施来应对。以下是一些应对方法：
持续监测和分析外部环境：管理者需要时刻关注市场、政策、技术等外部环境的变化，分析其对组织结构的影响。
及时调整组织结构：当外部环境发生变化时，管理者需要及时对组织结构进行调整，以适应新的市场需求和竞争态势。调整可以包括组织架构、岗位职责、人员配置等方面。
强化组织文化：在外部环境变化较大的时候，组织内部的文化和价值观可以起到稳定作用，管理者可以通过加强对组织文化的建设来提高组织的稳定性。
加强人才培养：外部环境的变化也意味着组织需要不断地培养新的能力和技能，管理者需要加强对员工的培训和发展，提高组织的适应能力。
应对外部环境变化对组织结构的影响是一个复杂的过程，需要管理者具备较高的敏感性和决策能力。同时，管理者需要充分了解组织的内外部环境，积极应对变化，才能保证组织的长期稳定和发展。
来源：郑州大学《管理学原理》