提高企业的创新能力是推动商业运营效率持续改进的关键。以下是几个方法可以帮助企业提高创新能力：
建立创新文化：创新需要一个支持和鼓励创新的文化氛围。管理者应该鼓励员工提出新的想法和解决方案，并给予他们足够的支持和资源来实施这些创新。同时，管理者也应该展示自己对创新的承诺和重视，以树立一个创新的榜样。
培养创新团队：创新需要有创新能力和创新思维的团队。管理者可以通过招聘具有创新潜力的人才，或者培养现有员工的创新能力来建立创新团队。团队成员应该具有不断学习、勇于尝试和解决问题的能力。
提供创新资源：为创新提供必要的资源是至关重要的。这包括资金、技术支持、市场信息等方面的资源。管理者应该确保这些资源能够及时、有效地分配到创新项目中，以支持创新的进行。
创新过程管理：管理者应该建立一个有效的创新过程管理体系，以确保创新活动的有序进行。这包括确定创新目标、制定创新计划、分配任务和资源、监督和评估创新项目的进展等。同时，管理者也应该鼓励员工参与创新过程，提供他们合理的建议和反馈。
创新激励机制：为了激励员工积极参与创新活动，管理者可以设置相应的创新激励机制。这可以是物质激励，如奖金、股权等，也可以是非物质激励，如表彰、晋升等。激励机制应该与创新目标和绩效挂钩，能够激发员工的创新动力。
创新合作与开放创新：管理者可以通过与其他企业、高校、研究机构等合作，引入外部资源和知识，促进创新的跨界交流和合作。同时，也可以鼓励员工参与开放创新，与外部创新者进行沟通和合作，以获取更多的创新灵感和机会。
以上是提高企业创新能力的一些方法。通过建立创新文化、培养创新团队、提供创新资源、创新过程管理、创新激励机制以及创新合作与开放创新，企业可以不断推动商业运营效率的持续改进。