在角色转换中保持自我学习和成长的态度对于管理者来说非常重要。以下是几个方法可以帮助你在角色转换中保持自我学习和成长的态度：
持续学习：不断增加自己的知识和技能，通过参加培训课程、读书、参与行业研讨会等方式，保持对新知识的追求。同时，与同行和专业人士保持联系，分享经验和学习成果。
接受反馈：积极寻求他人的反馈和建议，包括上级、同事和下属。接受反馈可以帮助你发现自己的盲点和改进的空间，并且提高自我认知。
探索新领域：主动扩展自己的工作范围，尝试新的项目和任务。通过接触新领域，可以获得更广阔的视野和经验，丰富自己的能力。
设定目标：制定清晰明确的目标，包括个人和职业发展方面的目标。将目标分解为可行的步骤，并设定时间表，努力实现目标。
反思和总结：经常反思和总结自己的经验和教训，思考自己在工作中的表现和取得的成果。从成功和失败中吸取经验，不断改进和提高自己。
建立支持系统：与同事、朋友和导师建立良好的关系，寻求他们的支持和指导。他们可以给予你宝贵的建议和帮助，帮助你在角色转换中保持积极的学习和成长态度。
总之，保持自我学习和成长的态度需要持续的努力和积极的心态。通过不断学习、接受反馈、探索新领域、设定目标、反思总结和建立支持系统，你可以在角色转换中不断提升自己的能力和水平。