单位终止劳动合同是否能领取失业补助金？

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单位终止劳动合同的，如果劳动者同时符合下列条件的则可以领取失业金：

一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。

二、已经进行失业登记，并有求职要求。

如果不符合上述两个要求的，则不可以领取失业金。

相关法律规定

《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

个人终止劳动合同可以领失业金吗

个人终止劳动合同是不可以领失业金的。

根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

怎么领失业补助金？

领失业补助金需要携带本人身份证、与用人单位解除、终止劳动关系的证明、失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照，然后向户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门申请即可。

劳动合同终止有哪些原因可以领失业金

终止劳动合同可领失业金的情形有：

1、缴费期限规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

2、主观上系非因本人意愿中断就业的：

(1)依照《劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(2)由用人单位依照《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

(3)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

(5)劳动者本人依照《劳动合同法》第三十规定解除劳动合同的;

(6)法律、法规、规章规定的其他情形。

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

合同终止是否可以领失业金

个人终止劳动合同是不可以领失业金的。失业人员符合下列条件的，才可以从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

按照《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次：

1、累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;

2、累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金;

3、累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。