您好,欢迎来到筏尚旅游网。
搜索
您的当前位置:首页因岗位撤销解除劳动合同如何赔偿

因岗位撤销解除劳动合同如何赔偿

来源:筏尚旅游网

法律分析:1、企业因为岗位撤销,辞退员工的,员工可以要求单位支付3个月的经济补偿金。若是想继续履行劳动合同,可以要求变更工作岗位,但是可能会面临工资待遇降低的风险;也可以选择别的单位。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

Copyright © 2019- efsc.cn 版权所有 赣ICP备2024042792号-1

违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务