失信人员可以申请劳动仲裁，但根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，失信人员申请劳动仲裁可能会受到一定的限制。
根据这些法律，劳动仲裁的申请人应当具备以下条件：
1. 与用人单位存在劳动关系的员工；
2. 发生劳动争议；
3. 具有完全民事行为能力。
失信人员在满足这些条件的情况下，理论上仍然可以申请劳动仲裁。然而，在实际操作中，失信人员可能会面临一定的困难。部分仲裁机构可能会因为失信人员的信用状况而拒绝受理其申请。此外，在仲裁过程中，失信人员可能会面临较高的信用风险，使其在处理劳动争议时处于不利地位。
因此，失信人员在申请劳动仲裁时，应充分了解可能面临的法律风险和后果，并在必要时寻求专业律师的帮助。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答