法律分析：
合同制不是事业编，事业编也实行聘任制，签订合同。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
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