法律分析：根据《中华人民共和国劳动保障法》，工伤赔偿金应包括治疗、休养、交通、住宿和相关费用、因工死亡人员的丧葬费等。但是，对于医疗和护理费用的具体标准，法律并没有明确规定。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动保障法》第四十七条：用人单位应当按照行业规定和国家规定，购买工伤保险，保障劳动者发生工伤、职业病期间的必要医疗、休养生活费和相应的工伤补助。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：工伤保险基金用于支付工伤认定后的医疗、工伤补助、生活费、残疾津贴、一次性伤残补偿金等，以及因工致残人员的职业康复费用和残疾人辅助器具费用等。
3. 《中华人民共和国社会保险法实施条例》第四十八条：工伤保险基金用于支付工伤职工因工致残、因工死亡直接与工伤有关的医疗费用、休养费、交通费、住宿费、一次性伤残补偿金、丧葬补助金等。
综上所述，工伤赔偿金应包括医疗费用和护理费用，但具体标准需要遵循行业规定和国家规定。