法律分析：不合法。用人单位与劳动者签订劳动合同，必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。如果甲方要求乙方履行，就会拿出合同来，合同就有效。如果乙方要求甲方履行，甲方不履行也不拿出合同来，乙方就要证明有合同存在，还要证明合同的内容，这对乙方来说就非常不利了。因为有效的是合同内容，没有合同内容，相当于没有合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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