劳动仲裁是用来解决劳动纠纷的一种法律途径。如果您觉得您的权益受到了侵犯，例如工资、工时、福利等问题，您可以申请劳动仲裁。请注意，劳动仲裁是有一定的期限的，通常是自争议发生之日起一年内。
关于您的问题，上两天班请假不干了，这种情况下是否有用取决于您的具体情况。如果您的问题是与工资、工时或福利有关，那么您可以尝试申请劳动仲裁。然而，如果问题是关于劳动合同或其他更复杂的情况，那么可能需要更具体的信息来判断是否有必要申请劳动仲裁。
请注意，劳动仲裁是一种自愿的法律程序，如果您认为您的权益受到侵犯，您应该首先尝试与雇主协商解决。如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会提交申请。劳动仲裁过程中，需要准备相关证据以支持您的诉求，因此请确保您已收集好相关证据。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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