劳动仲裁开庭时，当事人（申请人和被申请人）通常需要亲自出庭。在这个阶段，一般不允许申请休假，因为仲裁是解决劳动争议的重要途径，涉及到当事人的合法权益。
然而，如果您因为特殊原因无法亲自出庭，可以向仲裁委员会申请延期或请代理人参加。这需要您提前与仲裁委员会沟通并提交相应的书面申请。请注意，这种情况下的延期或代理人参加并不意味着您可以休假，而是为了保障您的合法权益。
具体情况可能因地方而异，请咨询您所在地的劳动仲裁委员会以获得更准确的信息。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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