法律分析:这样做是不合法的,这就为公司留下了人员写内容的机会,这是不平等的。采取的对策,员工也应当要一份合同,这是劳动合同法规定,这样防止公司在劳动合同的空白内容上做鬼。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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