律师分析:
在工伤住院期间被用人单位辞退的，劳动者工资待遇不受影响，劳动者可以要求用人单位支付双倍经济补偿。
【法律依据】:
《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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