怎样才能成功认定为工伤？

工伤认定书是职工因工受伤后，经认定机构出具的法律文书，证明其受伤是因工而发生。职工要申请工伤认定，必须满足工伤规定中的条件，包括事故发生地点和时间符合规定，以及与用人单位存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第17条规定，职工在事故发生后30日内需向劳动保障部门提出工伤认定申请。

法律分析

用工伤认定书。公民想要工伤认定的上就必须要在单位发生事故受伤或发生地点时间符合工伤规定中情形的可判定为工伤，符合工伤规定为前提之一，另一前提为受伤员工和用人单位有事实劳动关系。工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。

《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

拓展延伸

工伤认定的程序和要点

工伤认定的程序和要点包括以下几个方面。首先，工伤认定需要根据相关法律法规进行，包括劳动合同法、工伤保险条例等。其次，工伤认定的程序一般包括报案、医院诊断、劳动能力鉴定、工伤认定委员会审查等环节。在报案时，需要及时向用人单位报告工伤情况，并填写相关表格。医院诊断是工伤认定的重要依据，需要提供详细的医疗证明和病例资料。劳动能力鉴定是评估工伤后的劳动能力损失程度，通常由专业鉴定机构进行。最后，工伤认定委员会会审查相关资料，并作出认定决定。要点包括及时报案、完善医疗证明、积极参与劳动能力鉴定等。工伤认定的程序和要点对于保障工益、维护劳动关系稳定具有重要意义。

结语

工伤认定书是职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，证明其因工受伤。工伤认定的程序包括报案、医院诊断、劳动能力鉴定、工伤认定委员会审查等环节。要点包括及时报案、完善医疗证明、积极参与劳动能力鉴定等。工伤认定的程序和要点对于保障工益、维护劳动关系稳定具有重要意义。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。