战略研究员职位说明书

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26．战略研究员职位说明书

职务名称	职员	所属部门	战略策划部	直接上级职位	经理
定员人数	2人	辖员人数	——	直接下级职位	——

1．工作概要

制定控股公司的发展战略规划，董事会通过后实施；制定控股公司的中长期经营计划，董事会通过后实施；负责控股公司利润分配方案和弥补亏损方案的制定，董事会通过后实施；负责控股公司综合计划的制定，董事会通过后实施；负责集团公司战略规划的备案，并提出相应调整建议。

类别	内容	考核标准
1．全权	根据部门工作计划，制定个人工作计划；制定控股公司的发展战略规划，董事会通过后实施；制定控股公司的中长期经营计划，董事会通过后实施；负责控股公司利润分配方案和弥补亏损方案的制定，董事会通过后实施；负责控股公司综合计划的制定，董事局通过后实施；负责集团公司战略规划的备案，并提出相应调整建议。	工作绩效评估。
2．承办	承办部门经理交办的其他工作。	工作绩效评估。
3．报审后承办
4．配合	配合其他部门有关的工作。	与其他部门合作的记录是否良好。
5．其他

1．学历要求

最低学历要求	专业要求
硕士	经济类、管理类

2．业务培训要求

培训内容	培训期限

3．工作经验要求

有3年以上从事战略研究工作经验。

4．个性特征要求

5．其他要求

可以聘请外部战略研究专家兼任。