义教队招新总结
经过大半个月的时间，招新工作终于结束了。第一轮的面试人数并不理想，后来加上第二次面试的，最终义教队招得人数33个，基本符合预定的人数，为后续的义教工作的发展奠定了一个好的基础。首先，招新工作做的比较好的几个方面是：丰富吸引人的宣传海报早早做出来，吸引师弟师妹的眼光，从而得到关注。接着，部门协会宣传的时候，宣传单一早打印好，再做简短的介绍，招新准备工作是做得相当地充分的。另外，在微博上的宣传也是比较给力的，我们会定时地把我们义教队的情况以及照片发到微博上，进行更进一步地介绍。还会把我们以前的一些经验分享给他们，让他们慢慢领会。但是，做得不好的方面也是有的：宣传的力度不够大，有些师妹对义教队的印象不深，不太了解，甚至不知道有这个协会。还有，面试时招新的地点比较偏远，也给招新工作带来了诸多不便。
在接下来的时间里，我们会安排义教培训，让新生初步具有教学的能力，学会写教案，管纪律，掌握讲课技巧等。在培训过后，会安排新生到各义教点进行义教工作，并会由我们队长还有义教中心的人进行指导和监督，从而选拔出更优秀的人留在义教队里工作。教师技能大赛等活动也会随后展开。
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