工作总结（20__年）
青蓝工程（新老教师传帮带）工作的主要目的就是让青年教师更快的成长起来，让他们逐步变成学校教育教学的骨干力量。20__年，我校结合本校教师队伍的现实状况，结合教育教学的实际，制定了切实可行的工作措施，并按照计划实施了青蓝工程工作，取得了良好的效果。现将本年度此项工作总结如下：
一、开学初、根据老师的实际水平及学校教学的实际选好工作对象，让结对子的师徒真正的把此项工作很好的落实。
每学期的开学初，学校都在全面了解教师的基础上，根据教师的具体工作及分工，选择好各学科的青蓝工程工作对象。20__年春季，我们的青蓝工程延伸到各个不同的学科，让每个学科的青年教师都能在具体的师傅指导下不断的提升。20__年秋季，由于考虑到教师工作的实际情况，我们在鼓励教师们同伴互助、互帮互学的前提下，将青蓝工程的重点缩放到几组教师的身上，目的是重点的培养几名青年教师，让他们以最快的速度达到过关的水平，让他们在大家的共同关注下更快的成长。
二、每学期开学初，老师们制定相应的计划。
指导教师结合自己对青年教师的了解，制定切实可行的帮扶计划。青年教师则根据自身的不足制定具体实施的成长分析计划。这样就让新老教师的工作有了一定的目标，他们也在为这个目标共同的努力。
三、教师们按计划实施，真正的把此项工作落到实处。
无论哪个学科的指导教师，都能认真钻研教材，帮助青年教师修改教案，经常深入青年教师的课堂指导教法，同时还能主动积极的上示范课，
言传身教，力求让自己的“徒弟”早日成才。而我们的青年教师认真学习新课程标准和教学工作常规，认真备课、上课，及时反思。及时了解学生学习情况，作好教学后记，不断改进教学工作则虚心向指导教师学习，经常找指导教师交流思想，有问题及时请教，
我相信，通过我们的互帮、互学、教师之间取长补短，我们的教学工作一定会不断提高。我们的教师队伍也一定会焕发出新的生命力。
四、初见成效、继续努力。
通过这一年的工作，我们看到了成效，我们的骨干XX在对青年教师的指导中，更加注重了自身知识的积累与能力的提高，同时在指导中也从青年教师身上体会到了年轻的心态，让他们更加的热爱自己的这份工作，也让自己学会了在轻松的环境下更好的发挥自己的才能。
青年教师在师傅的带领下，少走了很多的弯路，不管是在与学生及家长的沟通、还是班级的管理，还是教学的方式方法等方面都能及时的向老教师请教，而且老教师在每一次的听课指导中都能指出自己的不足，让他们逐渐的完善自己。在这一年中，数学学科的张、语文学科的包成长的速度是最快的，从他们的过关课上就足可以看出他们的成长。
我相信，通过我们的互帮、互学、教师之间取长补短，我们的教学工作一定会不断提高。我们的教师队伍也一定会焕发出新的生命力。
索伦小学
20__年_月
20__年索伦小学青蓝工程工作总结
索伦小学
20__年_月