严重职务犯罪如何处理？

职务犯罪数额较大的惩罚应为五年以下有期徒刑或拘役，对公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有单位财物的，数额较大者处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大者处五年以上有期徒刑，并可没收财产。

法律分析

职务犯罪数额较大应该的处罚是处五年以下有期徒刑或者拘役，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

拓展延伸

应对严重职务犯罪：有效的法律措施和惩罚手段

应对严重职务犯罪的有效法律措施和惩罚手段包括但不限于：加强相关法律法规的制定和修订，确保职务犯罪行为能够得到充分的法律惩处；建立健全的司法程序，加强司法审判的公正性和透明度，确保对职务犯罪案件的审理公正且严谨；加强执法力度，建立专门的反机构和监察机构，加大对职务犯罪行为的打击力度；加强国际合作，加强与其他国家的司法合作，追逃追赃，使职务犯罪分子无处可逃；加强宣传教育，提高公众对职务犯罪的认识和警惕，形成全社会共同抵制职务犯罪的氛围。这些措施和手段的综合运用将有助于有效应对严重职务犯罪，维护社会的公平正义和法治秩序。

结语

加强对职务犯罪的打击力度，确保公正审理和严厉惩处，是维护社会公平正义和法治秩序的重要保障。在处理职务犯罪时，应根据犯罪数额大小，采取相应的刑事处罚措施，包括有期徒刑、拘役和财产没收等。此外，还应加强法律制定和修订、司法程序公正透明、执法力度加大、国际合作和宣传教育等方面的工作，以综合运用各项措施和手段，有效应对严重职务犯罪，确保社会的稳定和安全。

法律依据

根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。