(一) 岗位职责
(1)全面统筹规划公司的人力资源战略;
(2)建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
(3)向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理;
(4)组织制定公司人力资源发展的'各种规划,并监督各项计划的实施;
(5)及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
(二)任职资格
(1)本科以上学历,职业口碑佳;
(2)10年以上产销研一体化企业工作经验;
(3)3000人以上企业集团总部vp经历,经历过完整的人力资源管理体系建设(涵盖六大模块),对集团公司整体管理升级有成功案例;
(4)情商高、管理魄力强;有强烈的事业企图心