1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;
4、参与部门管理;
5、配合其他部门有关工作;
6、承办领导交办的其他工作。
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