尊敬的领导：
您好！
我是经理，近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位心情上的损害，本人深感内疚，无颜相面。遂将竭尽所能平静事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。
本人不才，有失众望。外协特别，无力挽回局面，且信息反应不准时，最终置各位于水深炽热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。
数月来，二位领导的赐教、包涵和各位同仁的厚待本人不胜感谢，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的.人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因力量缺乏，各方缘由现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。
今有时机与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分愧疚！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
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