1、负责员工入离职手续办理、员工档案管理、员工异动管理;
2、月度人事报表制作、员工社保公积金操作、见习基地人员管理;
3、各项员工关系项目的牵头处理，为企业和员工之间搭建良好的沟通桥梁;
4、协助上级主管与部门另外完成交办的其他工作项。
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