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行政人事主管工作职责描述

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  1、组织参与部门年度、月度工作总结与计划,目标分解,落实执行各工作事项。

  2、协助部门经理开展人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、劳务关系的管理及业务办理,加强团队建设。

  3、起草有关公司和部门的行政文件,跟踪文件的传阅、下发情况,并监督执行。

  4、负责做好会务保障工作,起草会议纪要。

  5、负责收集分类各类资料,审查资料的完整性及归档的及时性。

  6、负责公司证件、保险、印章等事务的具体办理工作。

  7、负责公司车辆、宿舍、食堂管理工作。

  8、协助部门经理开展企业文化建设与宣传,团队活动组织。

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