1、负责公司投顾业务办公区日常人力资源事务的管理工作，此部分向人力资源经理负责;
2、投顾业务办公区人员考核、招聘、培训等工作;
3、协助副总，落实公司各项制度，解决工作开展中遇到的各种问题;
4、公司两个办公区日常行政工作的安排，包括但不限于固定资产管理、采购、具管理、证照管理、消防配置等，此部分工作向行政财务副总负责。
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