维修主任岗位职责

　　1、主持维修部例会,并参加有关会议。

　　2、贯彻企业及设备能源部下达的有关文件精神。

　　3、正确传达上级指示文件。

　　4、向下级员工布置工作任务。

　　5、按设备维修派工程序,给各班组下达维修任务。

　　6、按分管系统确保所管辖系统各种设备的正常运行。

　　7、根据需要进行现场指挥。

　　8、向上级报告真实情况,并代表本部门发表建议。

　　9、及时向上级报告企业的设备技术情况、运行状况、生产状况。

　　10、及时对下级的争议做出裁决。

　　11、对下属员工的工作范围和工作上的争议做出裁决。

　　12、制定本部门工作目标,报批后并执行。

　　13、制定下级的岗位描述并界定好下级工作。

　　14、协调与相关部门工作联系。

　　15、做好与相关部门之间的工作范围界定。

　　16、巡视、监督、检查维修部门各项工作。

　　17、巡视、监督、检查所管辖的设施、设备和运行纪录。

　　18、检查下属岗位责任制执行情况及时提出改进措施。

　　19、制定维修部门各项工作计划报批并执行。

　　20、制定设备中、小修及保养计划、备件计划报批。

　　21、了解工作情况及有关本部门工作数字。

　　22、编制设备技术档案并及时登记运行情况及维修记录。

　　23、关心维修部门工作人员的思想、生活和待遇。

　　24、根据工作需要调配本部门工作人员。

　　25、对设备中、小修和保养计划实施实效检查,备件的入库检查和备件技术质量检查。

　　26、负责、检查实施岗位责任制、操作规程和维修保养制度的执行情况。

　　27、对维修工作完成情况的好坏负责。

　　28、对维修和保养计划完成好坏负责。

　　29、对维修保养计划实施的内容及交付使用的时间质量负责。

　　30、对违反维修管理制度者提出处理意见的修改、废止。

　　31、对下属实施中、小修的维修质量负责。

　　32、对维修现场环境整洁和环境保护意识负责。

　　33、对维修部门给企业造成的影响负责。

　　34、对维修后设备造成产品质量下降负责。

　　35、对管辖设备工具的完好性负责。

　　36、对管辖的人员的安全负责,并定期进行安全教育培训。