1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务;
2、负责团队成员的管理工作;
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力;
4、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
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