1、 配合城市经理给团队成员有效的培训和辅导，打造一支具有卓越战斗力和执行力的团队;
2、 推动美鲜送价值观的传承和团队的文化建设，增强员工的归属感和团队的凝聚力;
3、 管理接单路由设计、营运监控、考核等。
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