第一章 总 则
第一条 为提高安全和服务意识，建立良好的企业形象和工作秩序，保证集团及员工安全，规范保安门卫接待管理工作，结合实际，特制定本制度。
第二条 本制度适用于集团及各子公司的保安门卫收发管理。
第三条 行政部对本制度实施负责。
第二章 人员管理
第四条 保安门卫人员上岗时要注重仪容仪表，穿戴整齐。
第五条 保安门卫人员应保持良好的工作环境，工作区域内的桌椅摆放要整齐，无灰尘、无污物，达到集团卫生要求标准。
第六条 保安门卫人员接待外来人员时要热情、文明、礼貌得体，按不同拜访对象做好接待工作。
第七条 保安门卫人员在员工下班后第一时间巡查各楼层安全，包括水、电、门窗等是否存在安全隐患。
第八条 为规范管理、加强管理，除特殊情况外晚十点后不允许员工在办公楼内逗留，保安门卫人员负责巡查，确认无人后封闭各楼层的防火门。
第九条 为保证集团厂区安全，保安门卫人员按规定时间定时巡更打点。
第十条 国家机关(公安、安全、司法)、财政、金融、公用服务事业(自来水、电业、热力、供暖、燃气、煤气、邮电、通信)等
政府职能部门来访时，应礼貌热情地详细询问来访目的，请来访人员至接待室等候，电话联络有关部门主管人员，经主管人员同意后，由相关人员负责接待，进入集团。
第十一条 日常拜访客人(有预约者、应聘人员)：保安门卫人员在经主管部门及相关人员同意后，方可进入集团。
第十二条 电视台、广告公司等无约随意性来访客人，在与相关部门沟通后视具体情况酌情处理。
第十三条 未经接待部门同意或擅自来集团推销产品者，一律不得进入集团。
第十四条 保安门卫接待室为集团统一对外服务窗口，是保安门卫人员专职工作场所,集团内部其他任何人员不得在接待室逗留,保安门卫岗位人员有权对在接待室逗留人员劝说离开，如不听从劝说，可上报行政部，按有关规定，对违规者进行经济处罚。
第十五条 工作的时间，员工因公外出办事，填写《外出申请单》并经部门经理审批，到收发室进行登记后方可离开，员工外出办事返回集团时必须及时到收发室登记回到集团时间。
第十六条 凡在集团办公区内做临时工的人员，须到行政部办理临时出入证，并凭证出入，凡来本集团从事临时性安装维护等工作的，用工部门须将施工单位、人员名单及起止时间报行政部登记备案。
第三章 车辆出入管理
第十八条 外来单位进入集团的车辆必须持《出车申请单》进出，
无《出车申请单》的车辆一律不得进入。一切车辆(包括办公用车、摩托车、助动车、自行车)必须在停车泊位有序停放，不得随意停放在过道或禁停线上。
第十九条 集团办公车辆外出，必须持有集团统一印制的出车单，任何车辆出入，保安门卫值班人员必须见出车单方可放行。
第四章 物品进出管理
第二十条 集团及各子公司交接的物品，需填写交接记录，经领收人签字确认后，方可取走。
第二十一条 所有物品出厂须分类登记，接受保安检查。属员工私有物品的，需经本人签字后方可放行;属集团财产的，经办人或相关部门负责人应一并前往(或出据相关证明) 在《物品出入登记表》上签名,确保自身和集团财产的安全。
第二十二条 集团的信件、包裹、电函、报刊等，保安门卫收发室负责接收、分发、保管、传递，需详细登记。
第二十三条 收发室应对当天的信件、报刊及时分类处理，不得延误耽搁。在各种信件、报刊分类处理之前，其他人员不要随意翻取，防止信件、报刊的遗缺。
第二十四条 署名集团员工个人的来信，需在《邮件、信函、包裹登记本》签字确认后，交至个人手中，不得随意开启信件，如系上级部门及政府来信或无人任领的信件，则由行政部专人负责处理。
第五章 奖励与惩罚
第二十五条 保安门卫人员需认真履职责，行政部将会定期对保安门卫人员工作实施检查，对于取得以下成绩的个人，给与适当的表彰和鼓励。
(一)、为保护公司财产安全勇斗歹徒，为公司挽回经济损失的个人，视情况奖励人民币1000-5000元。
(二)、在工作中发现公司安全隐患，并提出合理化建议的，一经采纳，奖励人民币1000元。
(三)、工作认真负责，巡更打点无遗漏、当月无投诉、无安全事故无违纪者，每人奖励50元/月。
(四)年度内无投诉、无违纪行为奖励500元/年。
第二十六条 保安门卫人员有下列违纪行为，罚款50元，三次以上予以辞退
(一)当值期间不注重仪表，不着工装，多次指出无效者。
(二)不服从工作分配，不服从指挥者。
(三)当值期间无故矿工者。
(四)经常迟到早退，不打卡且无备案者。
(五)工作期间玩忽职守，造成公司经济损失者。
第六章 附 则
第三十七条 本制度的解释权归集团行政部。
第三十八条 本制度自下发之日起执行，原制度同时废止
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