您好,欢迎来到筏尚旅游网。
搜索
您的当前位置:首页人力资源岗位职责

人力资源岗位职责

来源:筏尚旅游网

  1. 组织制定集团整体人力资源战略规划,年度计划,并负责组织实施;

  2. 结合各部门各分子公司的年度工作目标,分析集团的人员现状、历史数据及劳动生产率要求,对未来一年内所需人力资源状况进行科学预测;

  3.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)以及监督各项人力资源管理体系的实施情况,保证集团人事管理工作制度以及流程合理编制并负责组织实施;

  4. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

  5. 对人力资源中心的团队管理,团队人员的任命以及绩效考核的实施、人员培养和发挥部门成员优势并创造

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

Copyright © 2019- efsc.cn 版权所有 赣ICP备2024042792号-1

违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务