"家"这个字在我们的心中都不陌生,伟大的诗人歌德曾说过"能在自己的家庭中寻求到安宁的人是最幸福的人。"因为,有了家,生活才变得有情趣;有了家,工作才能顺心;有了家,才懂得什么叫关爱、什么叫珍惜。家是心灵的港湾,是每个人生长的摇篮;家是力量的源泉,她的温暖无可替代!
前面说到的是我们个人的小家,但事实上,作为社会的一份子,在纷繁复杂的生存大环境中,我们还拥有另外一个属于我们共同的大"家",这就是我们每天为之付出、为之奋斗、为之努力的企业――大冶有色。在这个大家庭里,我们爱岗敬业、成长收获,我们将自己的喜悦快乐与企业的发展融为一体。怎样更好地去爱护我们共同的"家"?我想谈一些个人的感悟。
以往,我们在谈到"爱厂如家"这一个话题时,很多同事、朋友常常一笑而过,但其实大家心里都很明白,企业不仅是工作和取得报酬的场所,更是我们安身立命的"根基"。作为企业的一员,我们的满足和希冀、得意和失望,都与它息息相关,所以"爱厂如家"不只是个别员工的美德,而应该成为我们共同的价值取向,是我们共同肩负的责任。
相信大家都不会忘记厂电脑桌面上曾有这样一张熟悉的面孔。20xx年,他创出的银电解"2+3"创新法,减少了银物料的系统占用,使白银产量逐月提升,产品质量持续稳定,并于8、9、10连续3个月创下了历史最好成绩,他就是勇挑重担、甘于奉献的精炼车间电解班班长陈维。还有兢兢业业、勤勤恳恳的.机动能源科科长侯帮炬,以及许许多多我们熟悉或不熟悉的先锋模范,他们都在各自平凡的岗位上做出了不凡的业绩,为我们共同的事业添砖加瓦,为我们共同的家作出了超出常人的贡献。
每个人都有追求荣誉的天性,马斯洛的理论谈到人有五种层次的需求,而自我实现是最高层次。虽然我的工作岗位很平凡,没有轰轰烈烈的事迹,我是那么地默默无闻、那么地感恩和容易满足。但每当我完成了领导交办的一件任务时,听到同事、领导那一声"辛苦了"的亲切问候,我的心头总是会溢满巨大的幸福感,仿佛平日里所有烦恼和劳累都在那一刻烟消云散。同时,也为自己能为企业做出力能所及的贡献而备感自豪。领导的关怀、同事的支持更是常常激励着我、推动着我,去认真对待每一天的工作,让自己的每一天都能充满激情,都能充实而有活力地度过,在这个过程中,还有什么快乐能与之相比呢?忠诚于企业就是忠诚于我们共同的家、就是忠诚于自己的内心和荣誉,这也是我对大冶有色企业文化的理解和诠释。
家是避风的港湾,舒畅、温暖、充满爱,若我们都把企业当做"家",用爱去经营,时时为家着想,事事为家打算,把大冶有色和稀贵金属厂的兴衰荣辱同自己的前途命运联系起来,将企业的利益与自己的利益融为一体,那么,我们共同的"家"――大冶公司和稀贵金属厂必将更加兴旺发达!
编者点评:美国前总统肯尼迪说:"不要问国家能给你什么,而要问你能为国家做点什么!"这句关于责任的经典话语激励了无数美国青年。同样,回到我们的企业,我们不必抱怨企业为我们做过或者没做过什么,首先要问的是,我们把自己的企业看成什么?然后又为她做过些什么?一个讲责任、重责任的人,从来不抱怨别人,更多是检视自己。
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