门诊妇产科护士工作心得体会

在过去的一年里，该部门的医务人员出现了许多好事。年轻人积极好学。在人手不足的情况下，不计较个人得失，听从领导安排，加班加点，毫无怨言。年轻人的专业水平和服务理念，团队的团结合作精神得到了提高。以下是分享妇产科护士工作经验的小系列。请参考。 妇产科护士工作心得1

一年来，在医院团队和院长的领导下，在医院各部门的支持和帮助下，我们的同志在工作中协调配合，积极努力。不断思想，更新观念，树立高度的事业心和责任感，结合本科工作性质，围绕医保中心开展工作。求真务实，努力工作，很好地完成了本科的各项任务，取得了很好的成绩，总结如下：

一是树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病人服务”的观念，加强医患沟通，认真开展自我批评，坚决遏制各种不正之风。

二、一般职工能自觉遵守医院的规章制度和劳动纪律。在工作中相互支持、相互理解，克服人力不足、任务繁重、人员结构不合理等问题，保证正常医疗服务的顺利开展，严格按照职责和制度要求开展工作，认真、定期学习“三基”理论和专业知识。

第三，在科室采取有效措施，想办法降低医疗费用。第一，注意合理用药；二是注重单病种成本；第三，注意使用一次性材料，使各项费用保持在一个相对较低的水平，有效减轻群众负担。

4.在全科工作人员的共同努力下，统计到2021年X年底，住院人数为1175人；其中产科患者1033人；产后出血13例；11名危重病人；215名患者接受了手术；无痛人流291人；其中剖宫产211例；异位妊娠手术5例；6例患者行子宫切除术。盆腔包块3例。

一年来，通过全部门同志的共同努力，部门的各项工作任务都很好地完成了，但工作标准和质量与领导的要求还有差距，思路需要更开阔。在新的一年里，要加强政治学习，提高工作质量，团结一致，扎扎实实地工作，完成领导交给的任务。

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时间在妇产科护士工作心得2,飞逝，_ _转眼间就要结束了。回顾过去一年的学习、工作、生活，我在成长中一点一滴取得了成绩，但也有很多不足。现在总结一下自己这一年的想法和工作，希望院领导批评指正，希望同事们提出宝贵的意见和建议。作为医生，我们的工作职责是“尽最大努力消除人们的痛苦，帮助完善健康，维护医疗技能的神圣和荣誉，拯救生命和治愈伤员”。作为一名基层医务工作者，我必须追求这个神圣的使命。自4月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 第一，努力学习，不断提高自己的专业素质。

在我的工作中，我把“实践”作为检验理论的标准。工作中的一点一滴都让我越来越深刻的意识到在当今残酷的社会竞争中更新知识的必要性。现实驱使我。只有抓住一切可用的时间努力学习，才能适应日益激烈的竞争，才能胜任工作。否则我最终会被现实淘汰。根据工作中的实际情况，尽量用理论指导实践，用客观事实解决工作中的问题。希望以后回顾工作的时候，不要为自己的不作为后悔，不要为浪费时间而羞愧。 二、恪尽职守，实事求是。

进了神圣医学院，我暗暗发誓：“我自愿献身医学，恪守医德，刻苦学习，孜孜不倦，精益求精，全面发展。为祖国医疗卫生事业的发展和人类的身心健康做出微薄的贡献。”。今天，我继续努力。我所从事的基层医疗工作，让我深深地体会到了作为一名基层医务工作者应该承担的责任。按照分工，正确定位，严格遵守职责，积极完成工作。团结同志，真诚待人，脚踏实地，忠于职守，勤奋工作，一步一步认真工作，更好地为人民服务，履行基层医务工作者的职责。 第三，病人至上，热情服务。

在医院对患者的诊疗中，我随时为每一位患者服务。做仔细检查，认真治疗，合理收费。新型农村合作医疗诊疗中，住院诊疗工作应严格按照新型农村合作医疗规则进行。热情接待每一位患者，耐心讲解，细心检查，热情服务患者，尽量让患者痛苦，满意而归。同时要严格要求自己，坚持工作第一，兢兢业业，努力工作，树立自己良好的医德医风和公众形象。坚持把工作奉献给社会，把爱给病人，让病人早日康复，让家人早日安心。

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进入我们医院以来，我努力做了一些工作，但仍然存在很多不足，其中一些是亟待解决的问题，不容忽视。希望医院领导和同事指导指正：

第一，希望多了解一下自己的主观想法，让自己能够充分的为患者服务，在工作中努力做到，但是一定程度上对自己和他人造成了不良影响，所以以后需要注意方法。

二、工作态度和方法要更加扎实细致，原则性和灵活性要很好地结合起来，提高工作质量。提高工作效率。

第三，在工作中，我经常感到能力和知识的不足。需要进一步提高各项专业素质和理论水平，提高诊疗水平，提高自身综合素质，才能顺利出色地完成工作；有时候工作方法不合适，考虑不周。在这里，我向研究所的领导和同志们道歉，希望能原谅我的任何缺点。这几个月来，我觉得自己在思想认识、业务、理论知识等方面都有了显著的提升。这些改进是医院新老同志大力支持和指导的结果。我从老同志那里学到了勤奋的专业精神，也从精力充沛的年轻同志那里增加了努力、进步、拼搏的信心和力量。

任中在医院工作任重道远。在今后的工作中，希望在医院领导的英明领导下，在同事的支持和帮助下，发挥自己的长处，弥补自己的不足，不断改进，严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟地认真负责地接待和治疗每一位患者，在一定程度上避免误诊。努力创造更好的工作业绩，投身医疗服务。尽职尽责，尽力而为，治病救人。为医院求发展，为人民做一点。

在医院领导的关心和支持下，在科室全体医务人员的辛勤工作下，在各科室的团结、合作、支持和帮助下，妇产科护士工作心得3在过去的一年里，科室的建设、发展和社会经济效益都取得了一定的成绩，现总结如下：

全体医务人员严格遵守上级和医院的管理精神，坚持全心全意为人民服务的领导思想，保持领导地位，积极参加各种政治活动，遵守医院的各项规章制度，逐步完善部门内部的各项规章制度和各级人员的职责，没有因s

严格执行上级卫生管理部门关于医疗质量、医疗安全、爱婴医院、计划生育等工作的指示，严格遵守国家法律法规。上级卫生管理部门多次来医院检查，对我们部门的各项工作给予了肯定，特别是对计划生育的实施给予了表扬。并受到上级的表扬和鼓励。良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年来的传统，严

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格按照医院“无红包医院”的相关规定执行。没有收到红包，累计拒绝了上万个红包(有记录)。受到患者的好评。回访满意度90%以上。

为了提高科室医护人员的专业水平，不断加强业务理论的学习，经常安排科室医护人员参加医院内外举办的学术会议、培训讲座、，听专家学者的学术讲座，开阔视野，扩大知识面。坚持以新的理论和技术指导专业工作，培养青年医生尽快掌握妇产科常见、多发病、疑难疾病的诊疗技术，尽快完成妇产科常见手术和各种计划生育手术。

妇产科是一个年轻而充满活力的团队，充满工作激情和团结合作精神。医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力。由于大家的共同努力，工作取得了很大的进展。2021年10月至2021年10月，共收治患者1044例，与去年同期873例相比，分别增长19%和5%。手术5例，去年522例，同比增长23%，其中4种手术8例，大部分抢救成功，如宫外孕休克；对于产后出血的患者，所有医护人员都严格按照病历书写的要求，病历书写的整体水平有了很大的提高，没有B类病历。

我院产1人，去年4例，增长31%；33例引产来院完全符合计划生育要求(去年23例)；计划生育手术1392例(去年812例)，其中无痛人流859例(去年6例)。338起(去年259起)；共有4599人接受了产前检查(去年为44例)，增加了3%。每个案例都进行了产前教育、母乳喂养教育和孕期保健教育；孕妇学校开设了10个班级，233名孕妇及其家属参加了讲座，受到了各界人士的赞扬和好评。共有4686名妇女接受了计划生育单位的妇科普查，超过一人次。同时，积极参与医院对乡镇的安排；社区免费门诊公益活动增加芜湖市第五人民医院妇产科在芜湖市的影响力。

在过去的一年里，该部门的医务人员出现了许多好事。年轻人积极好学。在人手不足的情况下，不计较个人得失，听从领导安排，加班加点，毫无怨言。年轻人的专业水平和服务理念，团队的团结合作精神得到了提高。 20年，工作依然艰巨，还有很多工作要做：

1、考虑科室发展需要，逐步理顺科室专业水平，有计划地培养年轻医生外出深造，有计划地分批由住院医师外出深造，打好基础，加强主治医师的学习。 2.有计划地提高助产技术，培训助产士的技术水平。学习、教学等。

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3、加强本专业的继续教育，每月掌握新部门内部讲座一次，开阔视野，坚持用新理论、新技术指导业务工作。提高本科系整体水平。 4.我计划今年系统研究宫腔镜在妇产科的应用，逐步发展和

今年，在医院领导的领导和支持下，我们团队进入了一个全新的领域，工作顺利开展；在医院领导的关心和帮助下，得到了完善和成熟；在相关部门的支持和配合下，通过我们的治疗，产妇得到了积极的康复，创造了价值.所以，岁末年初，感恩、感恩、无限动力充斥着我们的内心。

从2月份开始，我们主要在产科病房做产后康复工作；8月，产后42天，开始门诊康复。过去一年的工作总结如下。

一、思想作风上要求严格，本着“一切为了患者，一切为了患者”的宗旨，培养团队意识，倡导合作精神。

二是强化学习意识，在人才培养上下功夫，通过各种学习让护士早日成熟，成为技术骨干。

1.每周组织业务学习，做好学习记录。 2.一个月考一次。

3.工作中发现问题，及时总结讨论，提出整改方案，吸取教训。

三是配合医院工作，加大对外宣传力度，将产后康复理念渗透到各个层面。 1.向孕妇学校提供讲座和分发小册子。 2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。

3.住院期间，产后42天告知门诊复查，认为未恢复好的女性应及时治疗，完全恢复。

4.积极参加医院组织的各种活动。在“准妈妈式”大型活动中，及时开展了“为健美画”和“健美自信”活动，提高了透明度。

5.配合妇女保险科完成1000份产后康复指导材料；产后康复服务项目调查表有所改进。

第四，注重沟通和友好交流。工作期间，及时了解患者的需求和心理。在生理痛苦、心理痛苦和社会角色转换时期，为他们做好心理疏导工作。帮助她们建立自信并及时调整，有效避免产后抑郁症的发生，提高女性及其家人的生活质量。

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5.积极宣传和指导母乳喂养，做好产后哺乳和乳房疏通，成功治疗产后乳管梗阻数十例，得到患者及家属的好评，并发感谢信。同时，有效地分享临床护士的工作，增进我们的友谊。

第六，注意个人修养的提高，gfd的谦虚。上班时一定要衣着整洁，报名上岗，规范文明操作，与患者建立平等和谐的医患关系。全年无争议，无医疗差错。 七.工程竣工：

在过去的十个月里，我们在产科做了3244次产后康复常规治疗；165次哺乳和乳房疏通治疗；10，366次产后子宫复旧治疗；产后塑形治疗199人；12人产后全套上门服务治疗。自8月份产后门诊开始，对产后恢复不佳的产妇进行了及时的治疗，让每一位新妈妈都更加自信和快乐。受到产妇及其家属的好评。年营业收入1016725.0元。

第一，工作中宣传教育方面还缺乏必要的专业知识。 第二，需要加强沟通交流。 第三，个别护士不育性意识弱。 未来方向：

一是加强人文知识学习，提高护士整体素质，组织服务礼仪文化学习，强化现代护理文化意识。

第二，更新专业理论知识，提高专业护理技术水平和教育能力。

第三，加强理论学习，更新管理理念、管理技能和服务中人文精神的培养，做好与大家的情感沟通和交流。 第四，做好管理目标考核。

第五，加强治疗质量的过程控制，确保治疗的安全性和有效性

在医院领导的关心和支持下，在科室全体医务人员的辛勤工作下，在各科室的团结、合作、支持和帮助下，在过去的一年里，科室的建设、发展和社会经济效益都取得了一定的成绩，现总结如下： 一、脚踏实地，从基础护理工作做起。

部门人员比较年轻，缺乏工作经验和专业知识。对于护理服务质量，从基础护理工作、查房程序、交制度、晨间护理与交沟通平台、细致的专业健康知识教育、人性化沟通、患者满意度入手。核心系统将在今年进行评估，每周一次，

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以标准化工作流程。服务质量，从改善工作细节开始：1。改进检查，把病人床号和姓名的传统名称改为询问病人姓名，让病人回答，检查错误；2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，取消民用备皮刀，将爽身粉润滑备皮改为皂液润滑备皮、工作备皮；3.推广使用家庭陪护椅，这只是象征着对患者收取使用费；4.护士沟通交流日常工作质量控制内容，传达会议内容，注意交接等，都要写进沟通书。每个班都要参考一下。需要满足传达周期长和改进的弊端，以及持续质量改进的目的。5.与城市婴儿照相馆联合，为新生儿免费拍摄出生照片，将新生儿的喜悦留给患者全家，别有一番风味。 二、抓制度，分工作，防止工作漏洞。

工作细致，分工明确，书写文件由责任护士和质量检查员负责，病历由责任护士开成管床，责任护士管，质量检查员三级质量控制模式，控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。分别讨论工间休息、药物抢救、实习生讲课、学习。每个人都有事情做，每个人都有事情做，每个人的部门都在管理，这就造就了每个人的性。

三、产房管理、布局改造。

产房的管理，常见产科急症的急救程序打印，张贴在产房内壁，加强操作流程，腕带识别系统，新生儿腕带佩戴，产房交接程序并监督执行，母婴安全管理，疫苗报告和检查程序，疫苗管理。管理年度验收标准，完善产房，配置消毒产品、候诊室、隔离产房、隔离候诊室的位置。 第四，苦练，严把质量关。

护理人员年轻化，制定操作培训计划，将基本操作项目纳入日常考核，每周检查监督一项，对常见操作项目逐一进行评估，尤其是医疗操作项目，制定操作标准，培训全体员工，在操作考核中改进操作流程。运营技术和服务质量。 五、开拓创新，做好学习、教育和教学工作。

丰富专科知识，派一名助产士到北京学习，护士长到天津、杭州进修，引进新思想、新技术，改进工作、技术，带动科室学习氛围，一个月学习两次，学习中医护理技术项目，学习中医理论，有水平论文，督导普通护士教育任务，学习专科知识。今年，有大量的实习生。为了提高教学质量，制定了详细的教学计划和教师教学计划。每批学生将有两次专业知识，教学任务将全年完成。

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一年的努力不是快乐的，总是伴随着失落，充实伴随着惆怅，现状才是进步的开始。在新的一年里，我们尽最大努力扬帆起航，再次奋斗。

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