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开展“三亮三比三评”活动实施方案

来源:筏尚旅游网
开展“三亮三比三评”活动实施方案

一、活动背景和目的 二、活动方案

1.活动宗旨

“三亮三比三评”活动的宗旨在于:唤醒干部的责任意识和参与意识,树立正确的政绩观和权力观,加强党风廉政建设和作风建设,提部的服务能力和群众工作水平。

2.活动内容

(1)亮身份:要求干部主动公开自己的身份背景,如家庭成员、经济状况、职务及任职经历等,增强透明度,避免出现权力等问题。

(2)亮情况:要求干部主动公开自己的工作情况,如工作成果、项目推进进展、问题解决方案等,增强信息沟通和交流,推动工作更加透明化。

(3)亮问题:要求干部主动公开个人存在的问题和不足,如工作中的失误、纪律意识不强等,增强自我批评和自我纠正的能力,加强干部的自我约束和自我监督。

(4)比贡献:要求干部相互比较贡献,如公益事业参与度、工作积极性、群众满意度等,增强干部之间的竞争意识和责任感,推动工作效果的提高。

(5)比奉献:要求干部相互比较奉献,如为人民服务的热情、工作投入的程度等,增强干部的服务意识和群众工作热情,提高服务质量。

(6)比实绩:要求干部相互比较实绩,如工作成绩、项目完成情况等,增强干部之间的竞争意识和执行力,推动工作责任的落实。

(7)评责任:组织对干部的责任落实情况进行评估,做到责任到人、问责到位,激发干部的工作积极性和责任感。

(8)评作风:组织对干部的工作作风进行评估,如勤政廉洁、服务群众等方面,强化干部的自我观察和检讨。

(9)评效果:组织对干部的工作效果进行评估,如工作创新、成果转化等方面,提部的工作质量和创新能力。

3.活动流程

(1)准备阶段:明确活动目的、内容和要求,组织相关人员进行筹备工作,确定活动时间和地点。

(2)宣传阶段:利用各类媒体渠道宣传活动内容和意义,提部的参与意识。同时,利用内部通知和会议等形式,全面解释活动的目的和要求。

(4)评议阶段:组织相关人员对干部进行责任、作风和效果评议,做好记录和总结工作。

(5)反馈阶段:将评议结果向干部进行反馈,鼓励好的方面,指出改进的地方,并组织相关培训或交流活动,提部的工作水平。

4.活动保障

(1)领导关怀:各级领导要高度重视“三亮三比三评”活动,关心支持活动的开展,充分发挥示范和引领作用。

(2)组织保障:相关单位要为活动提供必要的场地、设备和人员组织,确保活动的顺利进行。

(3)宣传推广:利用各类媒体渠道广泛宣传活动,提部的参与意识和活动的知晓度。

(4)督查督办:建立活动督查机制,对活动的开展情况进行监督,及时解决活动中的问题。 三、总结

通过“三亮三比三评”活动的开展,可以有效提部的服务意识和群众工作水平,推动党风廉政建设和作风建设的深入开展。同时,活动还可以加强干部之间的竞争意识和团队合作意识,推动工作效果的提高。各级、和组织单位应密切组织关系,切实加强对活动的领导和推进,确保活动的落地和有效性。

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