开展“三亮三比三评”活动实施方案

一、活动背景和目的 二、活动方案

1.活动宗旨

“三亮三比三评”活动的宗旨在于：唤醒干部的责任意识和参与意识，树立正确的政绩观和权力观，加强党风廉政建设和作风建设，提部的服务能力和群众工作水平。

2.活动内容

（1）亮身份：要求干部主动公开自己的身份背景，如家庭成员、经济状况、职务及任职经历等，增强透明度，避免出现权力等问题。

（2）亮情况：要求干部主动公开自己的工作情况，如工作成果、项目推进进展、问题解决方案等，增强信息沟通和交流，推动工作更加透明化。

（3）亮问题：要求干部主动公开个人存在的问题和不足，如工作中的失误、纪律意识不强等，增强自我批评和自我纠正的能力，加强干部的自我约束和自我监督。

（4）比贡献：要求干部相互比较贡献，如公益事业参与度、工作积极性、群众满意度等，增强干部之间的竞争意识和责任感，推动工作效果的提高。

（5）比奉献：要求干部相互比较奉献，如为人民服务的热情、工作投入的程度等，增强干部的服务意识和群众工作热情，提高服务质量。

（6）比实绩：要求干部相互比较实绩，如工作成绩、项目完成情况等，增强干部之间的竞争意识和执行力，推动工作责任的落实。

（7）评责任：组织对干部的责任落实情况进行评估，做到责任到人、问责到位，激发干部的工作积极性和责任感。

（8）评作风：组织对干部的工作作风进行评估，如勤政廉洁、服务群众等方面，强化干部的自我观察和检讨。

（9）评效果：组织对干部的工作效果进行评估，如工作创新、成果转化等方面，提部的工作质量和创新能力。

3.活动流程

（1）准备阶段：明确活动目的、内容和要求，组织相关人员进行筹备工作，确定活动时间和地点。

（2）宣传阶段：利用各类媒体渠道宣传活动内容和意义，提部的参与意识。同时，利用内部通知和会议等形式，全面解释活动的目的和要求。

（4）评议阶段：组织相关人员对干部进行责任、作风和效果评议，做好记录和总结工作。

（5）反馈阶段：将评议结果向干部进行反馈，鼓励好的方面，指出改进的地方，并组织相关培训或交流活动，提部的工作水平。

4.活动保障

（1）领导关怀：各级领导要高度重视“三亮三比三评”活动，关心支持活动的开展，充分发挥示范和引领作用。

（2）组织保障：相关单位要为活动提供必要的场地、设备和人员组织，确保活动的顺利进行。

（3）宣传推广：利用各类媒体渠道广泛宣传活动，提部的参与意识和活动的知晓度。

（4）督查督办：建立活动督查机制，对活动的开展情况进行监督，及时解决活动中的问题。 三、总结

通过“三亮三比三评”活动的开展，可以有效提部的服务意识和群众工作水平，推动党风廉政建设和作风建设的深入开展。同时，活动还可以加强干部之间的竞争意识和团队合作意识，推动工作效果的提高。各级、和组织单位应密切组织关系，切实加强对活动的领导和推进，确保活动的落地和有效性。