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(二)指标体系及评分标准
食堂满意度调査指标体系
针对本次食堂满意度调查,考虑影响食堂满意度的各个因素,本次调研共 设定3个一级指标:餐饮质量、服务质量和卫生情况,在一级指标下乂细分为 16个二级指标,具体指标见表2,如下:
【表2】 —级指标 食堂满意度调查指标体系 1.级指标 饭菜味道 米饭口感 饭菜价格 饭菜种类 菜类更新频率 饭菜新鲜度 饭菜馒臭变质情况 饭菜洁净度 饭菜分量 餐饮质量 工作人员服务态度 错乱刷卡情况 服务质量 整体卫生情况 餐具洁净度 餐桌洁净度 地板洁净度 工作人员着装干净度 卫生质量
评分标准
本次调查,通过主观和客观两个角度对学校八家自营性食堂进行了满意度 分析。主观方面,本文主要运用赋分法对各个不同等级的一、二级指标进行赋 值,作为指标权
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重,最后通过加权平均得出各个食堂不同因素下的得分情况;
客观方面,在主观评价的基础之上,本文主要通过综合抬数评价法对各个一级 指标科学客观的得出最终的得分,并排名,最后得岀结论。
主观赋值法的评分标准
1) 一级指标满意度评分 对此次调研,我们采用赋权法和综合评价法计算各食堂相应的满意度,具 体计•算方法如下表3所示: 【表3]
指标
餐饮质量的综合满意度Xn 服务质量的综合满意度Yn 卫生质量的综合满意度Zn
满意度的赋权及计算方法
计算方法
Xn二E该部分各二级指标的满意度/9 Yn二E该部分各二级指标的满意度/2 Zn二整体卫生愴况的满意度*+餐具洁净度*+ 餐桌洁净度*+地板洁净度*+工作人员着装干
净度*
二级指标的满意度Mn
Mn二E [(选项i的频数n/该食堂样本数X) X
该选项i对应的分值]
2)二级指标满意度评分
针对二级指标,本次调研采用五级或三级评分标准,按正态分布规律以 100分〜50分逐项递减为选项①〜⑤(五级)或①〜③(三级)赋分。具体标 准见以下表3、表4:
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【表3】
五级评分标准 选项 ①满意 ①很好 ①便宜 ①很干净 ①正好合味 ②比较满意 ②好 ②可以接受 ②干净 ②一般 90分 ③一般 ③一般 ③比较贵 ③基本干净 ③口味偏重 75分 ④不太满意 ④差 ④比校外贵 ④不太干净 ④口味偏淡 60分 ⑤不满意 ⑤很差 ⑤很贵 ⑤不干净 ⑤味道变化不定 50分 得分 100分 【表4】 选项 三级评分标准 ①从来没有 ②偶尔有 ①经常更新 ①较多 100分 ③经常有 ②偶尔更新 ③儿乎不 变 ③较少 ②刚好 75分 50分 得分 综合评价法
1) 综合评价法思想
运用多个指标对多个参评单位进行评价的方法,称为综合评价法。在本次 调研中,采取的是差异系数赋权。即根据各个食堂在餐饮质量、服务质量及卫 生这三个指标上差异,对三个指标根据变异系数赋权,计算综合得分,从而进 行比较。其中,变异系数乂称“标准差率”,是标准差与平均数的比值,是消 除量纲之后的统计量。 2) 计算方法
在本次调查中,采用下列公式计算综合得分:
其中:
被评价对象获得的综合指数;
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x,. -------- 第i项指标的实际值; 七。——第i项指标评价标准;
P——评价指标个数; w ----- 表示权数。
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