人才派遣中心缴纳各项社会保险费用的说明

来源：筏尚旅游网

唐山市人才派遣中心

关于派遣人员缴纳各项社会保险费用的说明

根据省、市两级社会保险机构的规定，唐山市人才派遣中心针对派遣人员缴纳各项社会保险要求如下：养老、失业及工伤保险必须同时“捆绑”缴纳。缴费基数：养老和失业保险按职工应发工资数为实际缴费基数，职工工资低于上一年度全省职工的月社会平均工资的60％（2007年全省职工的月平均工资为1660元，即最低为996元）的，按上一年度全省职工的月社会平均工资的60％为保险基数，高于上一年度全省职工的月社会平均工资的300％的，按月平均工资的300％（即最高基数为4980元）缴纳。工伤保险按职工应发工资数为实际缴费基数，职工工资低于上一年度全市职工的月社会平均工资的60％（2007年全市职工的月平均工资为1931.5元，即最低为1159元）的，按上一年度全市职工的月社会平均工资的60％为保险基数，高于上一年度全市职工的月社会平均工资的300％的，按月平均工资的300％（即最高基数为4980元）缴纳。缴费比例：养老保险（比例28％，其中单位负担20％，个人负担8％）、失业保险（比例3％，其中单位负担2％，个人负担1％）、工伤保险（比例0.5％，全部由单位负担）。自2008年1月1日起执行此标准，由于全省、全市平均工资基数每年在5-6月份进行调整，因此，1-5月份保险需要在6月份进行补缴由调整基数形成的差额。

医疗保险的缴费基数为2006年度全市职工社会月平均工资（1383元）。比例为8.5％（单位负担：6.5％，个人2％）。另加大病统筹保险及意外伤害险8元/人.月。

以上四项保险要求按月缴纳，如遇变动，按照上级主管部门的新规定执行。

唐山市人才派遣中心

2008年6月1日

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